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Rencontre avec Asma REGHIMI, Consultante Testing Manager chez Talan Luxembourg

Dans ce témoignage, Asma Reghimi revient sur son parcours, son quotidien de consultante Testing Manager et ses missions chez Talan Luxembourg.

 

Peux-tu présenter ton parcours en quelques lignes ? 

Diplômée de l’Université de Paris Dauphine, j’ai travaillé pendant 2 ans en tant que chargée de relations client pour une entreprise travaillant dans le domaine de l’événementiel. Puis je suis arrivée par erreur dans le domaine du Test logiciel. Aujourd’hui, je travaille dans le domaine de l’IT depuis environ 14 ans. Durant lesquelles j’ai eu l’opportunité de mener de nombreux projets aux enjeux stratégiques pour nos clients.  
Des projets de mise en place de CRM comme Salesforce, de digitalisation des processus de distribution et de gestion de la relation client. Mais aussi la mise en place de nouveaux modèles de données, ayant pour objectif l’amélioration de la qualité des reporting réglementaires ou financiers. L’accompagnement de nos clients dans la mise en place de méthodologies de test adaptées et le coaching des équipes, ma devise est de réussir à construire une relation de confiance et avoir un rapport win win avec nos clients. C’est à dire leur apporter une valeur ajoutée supérieure à celle attendue par notre prestation, et de pouvoir acquérir à mon tour, des nouvelles compétences me permettant d’évoluer. 

 

Quelles sont tes missions actuelles ? 

Actuellement, je travaille sur deux projets pour le compte de deux clients, leader dans le domaine de l’assurance et de la finance. 

Le premier concerne la mise en place d’un Local Data Layer pour SwissLife afin de collecter, normaliser et d’injecter, dans la plateforme SAS du groupe, les données de l’entité Luxembourg. Et ce, afin de répondre aux exigences de la réglementation IFRS 17 sur l’assurance-vie. Ici, mon rôle consiste à assurer le pilotage et le suivi de la roadmap d’exécution. 

Le deuxième concerne l’accompagnement d’AXA Luxembourg dans la mise en place d’une stratégie d’amélioration de méthodologie et de pratiques de test afin de pouvoir réduire le time to market. Ici, mon rôle consiste à établir un assessment de l’organisation actuelle et des pratiques existantes puis un SWOT. Et ce, afin de pouvoir établir une proposition de stratégie et de roadmap d’exécution adaptées et réalistes. Puis si la proposition est validée, accompagner mon client dans la réalisation en tant que coach. 

 

3 mots pour présenter Talan ? 

  • Relation humaine : au sein de Talan, on veille les uns sur les autres, on ressent un vrai esprit de groupe et ce grâce à la bienveillance de notre C.H.O. (Chief Happiness Officer) 
  • Liberté : chez Talan, on a une certaine marge de liberté pour faire ce que l’on a envie de faire sans être bloqué par les procédures. Jusqu’à aujourd’hui, j’ai toujours eu la liberté d’entreprendre ce que je souhaitais mettre en place. 
  • Le 3ème, je préfère le garder pour moi mais si vous n'avez pas peur du bonheur. N'hésitez pas à me contacter directement pour en savoir plus sur Talan Luxembourg. 
      

Chez Talan, quel est ton terrain de jeu ? 

Le relationnel et le partage. 

Comment arrives-tu à l'explorer ? 

En faisant des cupcakes et en faisant découvrir des nouveaux restaurants aux collègues et clients 

 

Un souvenir fort depuis que tu es chez Talan ? 

Je dirais que mon souvenir fort date de l’époque où je travaillais chez Talan Tunisie. Un vendredi soir, avant de partir en week-end, j’ai imprimé une recette de cannoli. Lundi, dès mon arrivée au bureau, j’entendais le mot “recette” partout et dans toutes les discussions des autres collaborateurs. Cela ne m’avait pas surpris, car je pensais que cela concernait l’équipe test que l’on surnommait “équipe recette” à l’époque. Je ne me sentais donc pas du tout concernée par ces conversations. Jusqu’au moment où j’entends le directeur du pôle intégration de l’époque lire à haute voix la même recette de cannoli que j’avais imprimée le vendredi. Plus tard dans la journée, je l’interpelle donc pour lui demander si lui aussi avait eu la même recette de cannoli, la mienne quoi ! Et là, surprise ! Il me répondait : « Non Asma, cette impression bloque l’imprimante depuis ce matin et je n’arrive pas à l’arrêter ! » 

Moralité n’imprimer pas vos recettes personnelles au travail ! 

 

Quelle personne t'inspire le plus ? 

Il y a deux personnes qui m’inspirent vraiment. La première ma grand-mère avec sa forte personnalité et son caractère très autoritaire, mais aussi par son aptitude à se faire respecter par tous, et par une capacité à faire passer ses messages. 

La deuxième personne est ma mère, qui est pour moi la définition d’une personne sociable, elle représente la bienveillance et le partage, avec un caractère très empathique, et son habilité à créer des liens avec tout le monde, et ce même si ces personnes ne parlent pas la même langue.