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Femmes de Talan et d'innovation

Femmes de Talan et d'Innovation

Elles innovent chaque jour à nos côtés...

Partout dans le monde, le groupe Talan évolue aux côtés et compte sur des femmes de talent, qui oeuvrent chaque jour pour une pratique humaniste de la technologie et façonnent, à leur manière, l'innovation. Au sein de nos effectifs ou chez nos clients, ces femmes nous inspirent.

A l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous avons décidé d'interviewer et de dresser des portraits de quelques unes de ces femmes pour comprendre leur métier, leur parcours, leur vision du secteur du digital, des nouvelles technologies, de l'innovation.

Tout au long de l'année, cette page viendra s'étoffer de nouveaux témoignages de femmes de tous horizons et qui oeuvrent en faveur de la mixité, de l'égalité, de la parité et d'une meilleure inclusion des femmes aux métiers du numérique. 

Mixité

Œuvrer en faveur de la mixité des équipes chez Talan et pour une meilleure inclusion des femmes aux métiers du numérique.

Les femmes sont encore trop peu représentées dans les métiers du numérique. Aujourd’hui 36% de femmes composent notre effectif. Aux côtés de la fondation Femmes@Numérique et de l’association Quelques Femmes du Numérique, Talan met en avant des rôles modèles qui permettent aux jeunes filles de s’identifier et d'oser se lancer. Le Groupe organise régulièrement des espaces d'échanges, internes et externes, pour sensibiliser aux enjeux de la mixité, via des MOOCs, des interventions lors d'événements comme VivaTech ou des soirées dédiées.

Nous soutenons également la Chaire « Femmes et Sciences » de l’Université Paris-Dauphine qui met en avant des travaux scientifiques menées par des femmes, et a également mis en place un programme de mentoring avec PWN.

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