Pourrais-tu te présenter en quelques mots ?
J'ai démarré mon histoire chez Talan il y a plus de 4 ans en alternance pour valider mon Master en ressources humaines. Talan m'a ensuite proposé de rejoindre l'équipe RH que j'ai vu grandir au fil des évolutions du groupe en France comme à l'étranger. J'ai pu évoluer en tant que chargée RH, en abordant différents aspects des ressources humaines, ce qui m'a amené aujourd'hui à cette nouvelle casquette CHO.
Quelle est sont les missions d'un CHO ?
Plus qu'un poste à part entière, c'est une philosophie de vie au quotidien.
Nous passons 80% de notre temps sur notre lieu de travail, le bien-être et l'épanouissement sont indispensables.
C'est pour moi une fonction innovante des Ressources Humaines !
Elle vise à :
– Tisser des liens entre les collaborateurs / hors mission
– Relayer l'humeur des collaborateurs
– Veiller à préserver notre culture d'entreprise
– Proposer des actions visant à améliorer le bien être et la convivialité
– Individualiser les relations dans l'entreprise à travers des petites attentions au quotidien
Quelle est pour toi la qualité première d'un CHO ?
Un CHO se doit d'être enthousiaste !
Qu'entends-tu par « enthousiaste » ?
L'enthousiasme est pour moi :
– une énergie positive
– une source de motivation que nous devons tous cultiver
– une joie d'entreprendre
Quelle est ta citation « happiness » favorite ?
« Je trouve mes plus grands bonheurs dans les petits plaisirs » F. Chandernagor