Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. 

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil. Dans cette optique, nous élargissons notre offre au conseil en stratégie afin de répondre à la demande croissante de nos clients pour des offres innovantes, à la croisée de la stratégie d'entreprise et la transformation technologique. Pour y parvenir, nous recherchons le Responsable recrutement de cette nouvelle activité. Rattaché à la Directrice du recrutement France, ce poste stratégique implique des recrutements de haut niveau pour le compte des Partners de l’entité Conseil en Stratégie. Vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents du secteur du conseil.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie de recrutement pour l'entité Conseil en Stratégie, en collaboration avec les Partners.
• Identifier les candidats par approche direct, conduire les entretiens de recrutement, sélectionner les candidats et être garant du process jusqu’à la signature du contrat.
• Développer et entretenir un vivier de talents.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance du recrutement.
• Participer à des événements de recrutement et représenter Talan auprès des grandes écoles.
• Contribuer à des projets transverses liés au recrutement

• Expérience significative du recrutement de consultants en stratégie, acquise en cabinet de conseil ou de recrutement, avec une expertise avérée en chasse de tête.
• Connaissance approfondie du système éducatif français.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Anglais courant