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Maintenir l'esprit d'équipe et l'engagement des collaborateurs à l'heure du télétravail prolongé

La crise du COVID-19 a poussé l'ensemble des entreprises et institutions publiques à réagir rapidement en mettant en place, quand c'était possible, des mesures de télétravail prolongé et des outils collaboratifs. Dans ce contexte : 

  • Comment conserver une dynamique lorsque les équipes sont à distance ? 
  • Comment maintenir le lien au sein d'une équipe et, plus largement, entre le collaborateur et l'employeur ?
  • Comment développer et ancer un esprit d'équipe dans cette période inédite ?
  • Comment réorienter et adapter les activités à ces nouvelles conditions de travail ?

Talan vous accompagne dans vos travaux d’engagement ou ré-engagement des collaborateurs au travers d'un accompagnement qui se concentre sur quatre vecteurs d'engagement et d'esprit d'équipe.

Communiquer en toute transparence

Nos équipes vous accompagnent pour mettre en place une stratégie de communication interne en phase avec les attentes de vos collaborateurs et ainsi : 

  • Clarifier les rôles de l'entreprise pour mobiliser les collaborateurs autour de ses missions fondamentales.
  • Assurer la bonne communication auprès des collaborateurs par la mise en place d'une communication de crise efficace.
  • Accompagner et former aux techniques de mobilisation à distance pour améliorer la communication entre les équipes.

Exemples d'interventions chez nos clients

Manager à distance

Talan vous accompagne dans le déploiement de solutions et de bonnes pratiques visant à renforcer et repenser le rôle du manager et les accompagner.

  • Mobiliser et piloter une équipes à distance, au quotidien et dans la durée pour s'assurer d'atteindre collectivement les objectifs et nourrir la dynamique d'équipe.
  • Développer les pratiques collaboratives à distance pour améliorer et adapter les modes de travail au contexte actuel.
  • Renforcer l'impact des managers dans un cadre de télétravail généralisé par la définition et la mise en place de modalités d'accompagnement.
  • Accompagner les équipes dans le cadre de la mise en place d'un Plan de Continuité d'Activité (PCA) par un package d'initiatives d'accompagnement.

Exemples d'interventions chez nos clients

Accompagner les collaborateurs

Talan vous accompagne dans la mise en place de solutions (outils, méthodes) pour engager vos collaborateurs sur la durée et assurer leur bien-être :

  • Mettre en place un dispositif d'écoute afin de maintenir le lien avec l'ensemble des collaborateurs.
  • Construire et suivre un baromètre "bien-être" avec nos startups partenaires pour suivre le moral des équipes en période de crise.
  • Partager les bonnes pratiques pour un télétravail efficace et préserver le lien entre les collaborateurs.
  • Accompagner et animer les initiatives individuelles (capitalisation, veille) et faciliter leur mise en commun.

Exemples d'interventions chez nos clients

Déployer des outils collaboratifs

Talan travaille avec les meilleurs éditeurs du marché (Microsoft 365, Klaxoon, etc.) pour proposer des solutions innovantes et adaptées à vos enjeux métiers et business : 

  • Analyser l'existant (solutions, outils et habitudes des collaborateurs et managers) pour cartographier les usages actuels et co-définir les futurs usages.
  • Proposer et sélectionner les meilleurs outils répondant aux attentes, enjeux (business, métier, sécurité, conformité, etc.) et en restant dans le budget et délais impartis.
  • Mettre en place les solutions collaboratives : ateliers, configurations des environnements, accompagnement des administrateurs, définition de la gouvernance des données ...
  • Définir, mettre en place et animer le plan d'accompagnement des équipes : formation, communication interne,FAQ ...

Exemples d'interventions chez nos clients

Télétravail et engagement : nos dernières actualités

Vous souhaitez parler avec nos experts de vos nouveaux enjeux ?

Talan mobilise ses expertises afin de mener à bien vos projets d'engagement collaborateurs, adaptées à vos problématiques.

N'hésitez pas à compléter le formulaire ci-dessous en précisant votre besoin. Nous prendrons rapidement contact avec vous.

Vous êtes candidat et vous souhaitez nous rejoindre ? Rendez-vous sur notre site carrière ou complétez le formulaire de candidature spontanée ! Les candidatures reçues via ce formulaire ne seront pas transférées. 

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