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Interview de Benjamin, Project Manager chez Talan à New-York

Découvrez le parcours de Benjamin, Project Manager chez Talan aux Etats-Unis. Il nous livre son ressenti au sein de Talan notamment en terme d'opportunités et d’évolution de carrière.

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Peux-tu présenter ton parcours en quelques lignes ?

Je suis originaire de Paris et je suis venu aux États-Unis pour mes études. Je suis diplômé de l'Université d'Indiana avec un Bachelor en Management et un Master en Business/Information Systems. Après mes études, je me suis installée à New York et j'ai rejoint Ernst & Young (EY). Pendant mes 4 ans et demi chez EY, la plupart de mes activités ont porté sur la gestion de projets/programmes, la modélisation des processus d'entreprise et l'audit.

D'un point de vue sectoriel, la plupart de mes clients appartenaient au secteur des sciences de la vie et des soins de santé. Après 4,5 ans chez EY, j'ai eu l'opportunité de rejoindre Talan pour travailler pour une banque d'investissement dans la gestion de projet et la gestion du changement. Cela fait maintenant 9 mois que je travaille pour le cabinet et c'est un excellent parcours jusqu'à présent.

 

Quelles sont tes missions actuelles ?

L'équipe du programme Immobilier a travaillé sur la future stratégie d'implantation de la Banque au cours de l'année écoulée. Il y a eu un exercice approfondi pour déterminer les besoins en espace pour les 10-20 prochaines années, et une recherche immobilière approfondie tenant compte de leur empreinte, de l'emplacement, de l'infrastructure, de la résilience, des besoins des employés et des clients.

Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la stratégie globale visant à évoluer vers de nouvelles méthodes de travail et un nouvel environnement de travail. Notre client avait besoin d'un chef de projet pour développer un plan de communication robuste, en utilisant des mécanismes de discussion à travers différentes campagnes, et en exploitant les opportunités de communication transversale.

La transparence, la validation, l'adhésion et la communication perpétuelle se sont avérées essentielles tout au long de ce processus.

 

Quels sont les 3 mots que tu choisirais pour présenter Talan ?

  • Soutien : En tant qu'employé de Talan, j'ai le sentiment que l'entreprise a une culture d'entreprise favorable. En fait, je me sens soutenu dans ma croissance et mon développement de carrière.
  • Inclusif : Bien que je fasse partie d'un bureau relativement petit par rapport aux bureaux européens, j'ai remarqué que la diversité et l'inclusion sont une priorité essentielle pour Talan. En fait, la diversité est toujours bienvenue et appréciée. C'est un plaisir et une expérience enrichissante de travailler avec des personnes d'origines diverses.
  • Collaboration : Le meilleur travail est généralement issu de grandes collaborations. Talan célèbre la collaboration, en mettant l'accent sur le travail en commun pour atteindre le succès, qu'il s'agisse de projets internes ou de projets de clients.

 

Chez Talan, quel est ton terrain de jeu ? Comment arrives-tu à l'explorer ?

Depuis le début de ma carrière, j'ai toujours été impliqué dans des initiatives internes. Chez Talan, j'ai travaillé sur la stratégie de recrutement pour le bureau de New York. Grâce à ce projet interne, j'ai eu l'occasion de participer à l'événement Talan Employer Spotlight et de faire une présentation du cabinet aux étudiants de l'université Pace. 

 

Un souvenir fort depuis que tu es chez Talan ?

Le processus d'intégration lorsque j'ai rejoint le cabinet a été formidable ! Il n'était évidemment pas facile de commencer un nouvel emploi sans rencontrer ses collègues ou son client en raison des restrictions du Covid. Cependant, je me suis sentie soutenu, et cela m'a permis d'être immédiatement opérationnel.

 

Quelle personne t'inspire le plus ?

La vie de Stephen Hawking est une source d'inspiration. Bien qu'on lui ait diagnostiqué une SLA (sclérose latérale amyotrophique) à l'âge de 21 ans, il n'a pas baissé les bras et est devenu un physicien de renommée mondiale.

 

Avec qui aimerais-tu travailler ?

Malgré son comportement erratique, je dirais probablement Elon Musk. C'est un leader visionnaire qui apporte de nombreuses transformations.